Sedan ett år tillbaka driver Byrån med stöd av Mucf, projektet ADAB – Antidiskriminering för arbetsgivare med Byrån.
”Att arbeta förebyggande mot diskriminering och främjande för lika rättigheter i arbetslivet är ett lagkrav. säger Karin Granholm, ADAB:s projektledare.
På vår hemsida finns stödmaterial med konkreta tips och verktyg för att komma i gång med inkluderingsarbetet.
”Vi har lanserat ett material som stöd för arbetsgivare i det förebyggande arbetet mot diskriminering. Det som i Diskrimineringslagen benämns som aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter. Materialet finns att tillgå kostnadsfritt på Byråns hemsida. Med hjälp av det kan arbetsgivare skapa tryggare arbetsmiljö genom inkludering” förklarar Karin Granholm
Stödmaterialet kommer även att presenteras för arbetsgivare på ett seminarium som Byrån anordnar tillsammans med Företagarna på Best Western i Linköping den 29/9 kl.11.30
Utöver arbetsgivare är civilsamhällets engagemang nödvändigt i arbetet för lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka islamofobi och diskriminering.
”Vi vill även att civilsamhällets ska träffas och prata om hur vi tillsammans kan samverka mot islamofobi och antidemokratiska krafter. Därför bjuder vi in till en kväll ”Tillsammans mot islamofobi” på Agora i Skäggetorp den 19 september kl. 17:00
För mer information eller frågor kontakta gärna Karin Granholm på karin.granholm@diskriminering.se eller 070-216 34 36
Om projektet ADAB
ADAB står för Antidiskriminering för arbetsgivare med byrån men adab kan även läsas på arabiska och betyder respekt. Respekt för människovärde och lika rättigheter är centralt för att vi alla, med våra olikheter och likheter, ska kunna vara delaktiga i demokratiska processer och inkluderas i gemenskap såväl i samhället som på arbetsplatsen.
Läs mer om ADAB här
Om Byrån mot diskriminering i Östergötland
Byrån mot diskriminering i Östergötland är en ideell organisation som arbetar för mänskliga rättigheter och mot diskriminering. I Byråns arbete ingår att erbjuda kostnadsfri juridisk rådgivning och stöd till personer som upplevt diskriminering, samt främjande och förebyggande insatser genom föreläsningar, utbildningar och opinionsbildning.